ยินดีต้อนรับเข้าสู่เว็บไซต์ โรงเรียนเทศบาลวัดไทรอารีรักษ์(มณีวิทยา) สังกัดเทศบาลเมืองโพธาราม จังหวัดราชบุรี
วันที่ 6 ธันวาคม 2021 7:16 PM
b-school01
logo-minโรงเรียนเทศบาลวัดไทรอารีรักษ์(มณีวิทยา)
หน้าหลัก » นานาสาระ » กลยุทธ์ ทักษะและบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล

กลยุทธ์ ทักษะและบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล

อัพเดทวันที่ 10 พฤศจิกายน 2021 เข้าดู 5 ครั้ง

กลยุทธ์ สัมภาษณ์อย่างไรให้ถูกจ้างแน่นอน ทุกคนที่สองถามคำถามนี้ แต่จะแน่ใจได้อย่างไรว่า ไม่เพียงแต่ได้รับการว่าจ้าง แต่ยังเสนอเงินเดือนให้สูงที่สุดด้วย มายา มุขเหม็ดซาโนวา ซีอีโอของ Soft Skills Lab ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้สร้างโปรแกรมจำลองการแก้ปัญหาข้อขัดแย้งออนไลน์ นักวิทยาศาสตร์จากฮาร์วาร์ดสแตนฟอร์ด ในการศึกษาเมื่อเร็วๆนี้ พบว่า ทักษะที่อ่อนนุ่มเป็น 85 เปอร์เซ็นต์ ของความสำเร็จของบุคคลในวิชาชีพ และยากเพียง 15 เปอร์เซ็นต์

ผู้สมัครต้องทำงานเป็นทีม ไม่มีผู้เชี่ยวชาญที่อยู่ในสุญญากาศ ซึ่งหมายความว่า คุณจะต้องเข้ากับทีมไม่เป็นพิษ ไม่รบกวนสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายในสำนักงาและในขณะเดียวกัน ก็แสดงให้เห็นถึงทักษะทางวิชาชีพในระดับสูง คุณต้องเหมาะสมกับเพื่อนร่วมงานในอนาคตและบริษัท ไม่ใช่ในทางกลับกัน ดังนั้น เมื่อเขียนเรซูเม่ ให้ดูข้อกำหนดของนายจ้าง และพยายามระบุทักษะของคุณ ด้วยคำพูดเดียวกัน

กลยุทธ์

โปรดจำไว้ว่า HR ใช้เวลา 15 วินาที ในการทำเรซูเม่ และในช่วงเวลานี้ ฝ่ายบุคคลจะดึงเอาสิ่งที่สำคัญ สำหรับบริษัทออกมาก่อน หากคุณมีประสบการณ์ที่หลากหลาย เช่น คุณเป็นโปรแกรมเมอร์และนักแปล ให้สร้างเรซูเม่หลายๆเรซูเม่ แบ่งปันทักษะ นายจ้างอาจสนใจเฉพาะทักษะบางอย่างเท่านั้น และเขาจำเป็นต้องแยกแยะสิ่งที่จำเป็นอย่างรวดเร็ว ดังนั้น ยิ่งอธิบายประสบการณ์ของคุณชัดเจน และง่ายขึ้นเท่าใด

นายจ้างก็จะยิ่งสะดวกมากขึ้นเท่านั้น และโอกาสที่คุณจะได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ก็จะยิ่งสูงขึ้น ก่อนการสัมภาษณ์ คุณควรถือว่าการสนทนาที่จะเกิดขึ้น กับนายจ้างเป็นการเจรจาต่อรอง เพื่อให้รู้สึกมั่นใจ ก่อนอื่นคุณต้องเตรียมเรื่องราวของคุณ ลองคิดดูว่า คุณจะพูดถึงประสบการณ์จริงได้อย่างไร ซึ่งควรค่าแก่การกล่าวถึง เรื่องราวควรมีความสมบูรณ์และชัดเจน เพื่อไม่ให้มีคำถามเหลือหลังจากเรื่องนี้

ตัวอย่างเช่น คุณทำงานที่ไหน ทำไมคุณถึงไปที่นั่น อะไรเป็นงานหลัก และความสำเร็จของคุณ ทำไมคุณถึงจากไป การดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับบริษัท คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับเธอให้มากที่สุด เพื่อไม่ให้เสียหน้า ตามหลักการแล้ว คุณสามารถสนทนากับคนที่ทำงานหรือเคยทำงานที่นั่น ยิ่งคุณรู้มาก คุณก็จะได้เปรียบมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ การเตรียมคำตอบสำหรับคำถามว่า มีทักษะอะไรบ้างในการแก้ปัญหา และปัญหาที่บริษัทมีอยู่

งานและความท้าทายเหล่านี้ สามารถพบได้ในตำแหน่งงานว่างสำหรับนายจ้าง ดูสิ่งที่เขียนในข้อกำหนด และความคาดหวังของผู้สมัคร และพิจารณาสิ่งที่คุณเสนอ จำไว้ว่าการสัมภาษณ์ ไม่ใช่แค่รายงานความสำเร็จในอดีตของคุณ นี่คือบทสนทนา ดังนั้น ให้คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับงานในอนาคตของคุณ ตัวอย่างเช่น ระบบและซอฟต์แวร์ใด ที่ใช้ในบริษัท สิ่งที่คาดหวังจากคุณ

คุณจะแบ่งปันกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่า คุณโต้ตอบกับพนักงานคนอื่นๆในงานก่อนหน้าของคุณอย่างไร คุณแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้งอย่างไร พนักงานที่มองเห็น และรู้วิธีปกป้องขอบเขตของเขาเป็นที่ชื่นชมเสมอ เมื่อพูดถึงอดีตเพื่อนร่วมงาน ให้เคารพ สรุปว่าคุณวางแผนวันทำงาน และงานกระจายอย่างไร วันทดสอบในบริษัท จะช่วยแสดงทักษะนี้ ซึ่งแตกต่างจากช่วงทดลองงานตรง ที่คุณยังไม่ได้ลงนามในข้อตกลงกับนายจ้างในอนาคต

แต่อย่างที่เป็นอยู่นั้น กำลังมองกันและกันอย่างใกล้ชิด วันสอบเป็นโอกาสที่ดีในการแสดงทักษะทางวิชาชีพของคุณ คุณกำลังพัฒนาทักษะทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง ลงเรียนหลักสูตร มีส่วนร่วมในแบบเข้มข้น ทักษะยากต่างกันในหมู่ตัวแทนของอาชีพต่างๆ ตัวอย่างเช่น อาจเป็นทักษะในการทำงานกับเครื่องบันทึกเงินสด การเขียนโปรแกรม หรือความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ ต้องได้รับการพัฒนา และแสดงให้นายจ้างเห็น ซึ่งมันเป็นสิ่งสำคัญ

ไม่เพียงแต่จะแสดงใบรับรอง และประกาศนียบัตรของคุณ แต่ยังเพื่อให้ชัดเจนว่า คุณมีความรู้ในวิชาชีพ และไม่ได้ยืนอยู่ในที่เดียว คุณกำลังทำงานกับตัวเองอยู่ตลอดเวลา วิธีก้าวขึ้นบันไดอาชีพ อย่าลังเลที่จะแสดงให้เห็นว่า คุณเพิ่มมูลค่าให้กับทีมบริษัท หรือโครงการของคุณอย่างไร ไม่มีใครพูดถึงความสำเร็จของคุณได้ดีไปกว่าคุณ

การรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มก้าวขึ้นบันไดอาชีพ คุณต้องมั่นใจในคุณค่าที่คุณนำมากับงานของคุณเสียก่อน ประเมินจุดแข็งของคุณ ทั้งทักษะหนักและทักษะอ่อน การประเมินตัวเองอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้น จึงไม่เสียหายที่จะหันไปหาเพื่อนร่วมงาน ขอให้คนที่คุณให้ความสำคัญสามหรือสี่คนอธิบายจุดแข็ง และจุดอ่อนของคุณ การเปิดใจรับฟังความคิดเห็น และคำวิจารณ์ของพวกเขา

การปรับแต่งล่วงหน้าว่า ความคิดเห็นของพวกเขาบางคนหรือทั้งหมด อาจไม่ตรงกับความคิดของคุณเกี่ยวกับตัวคุณ คำติชมจะช่วยคุณระบุพื้นที่ที่คุณต้องดำเนินการ เมื่อคุณทำสิ่งนี้แล้ว คุณสามารถจัดทำแผนปฏิบัติการได้ ไม่ว่าจะเป็นการมองหาการฝึกอบรม หรือทำโครงการใหม่ให้สำเร็จ ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะที่หนักหน่วง

การรู้คุณค่าของคุณต่อบริษัท จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณรวมถึงการกำหนดบทบาทของคุณในงานปัจจุบันของคุณ คิดอย่างมี กลยุทธ์ ว่า ทักษะและบุคลิกภาพของแต่ละบุคคล สามารถช่วยคุณจัดระเบียบสถาบันทางสังคมภายในบริษัทได้อย่างไร ไม่สำคัญว่าคุณจะทำงานในทีมครีเอทีฟโฆษณา ซึ่งเป็นเรื่องยากที่จะประเมินการมีส่วนร่วมของคุณที่มีต่อสาเหตุทั่วไป หรือคุณขายผลิตภัณฑ์ คุณจำเป็นต้องรู้คุณค่าของคุณ และสามารถพูดออกมาได้

การทำงานเพื่อชื่อเสียงของคุณ แค่รู้ว่าตัวเองเก่งแค่ไหนยังไม่พอ คุณต้องการให้คนรอบข้างเห็นด้วยเช่นกัน สร้างชื่อเสียงในการให้บริการทีมอย่างไม่เหน็ดเหนื่อย มีจริยธรรม และมีความรับผิดชอบ อย่ากลัวที่จะคิดไอเดียใหม่ๆ และวิธีแก้ไขที่เป็นไปได้เพื่อนำไปปฏิบัติ แม้ว่าจะดูแปลกสำหรับคุณก็ตาม นายจ้างให้ความสำคัญกับความคิดริเริ่ม แนวทางที่สร้างสรรค์ และโซลูชันใหม่ที่ไม่ได้มาตรฐาน เป็นต้น

อ่านต่อได้ที่>>> วิธีลดน้ำหนัก กับผลิตภัณฑ์และวิธีลดน้ำหนักแบบต่าง ๆ

นานาสาระ ล่าสุด